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公司裁员，到了发工资的日子不发工资，拖了半个月了
更新时间：2019-11-15 17:40:54
问题描述：
公司
裁员
，到了发
工资
的日子不发工资，拖了半个月了
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用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请
劳动仲裁
，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据：《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-11-15 17:37:25
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：
1、
经济补偿
金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的
劳动关系
，所以按照
劳动合同
法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找
用人单位
。
2、劳务派遣公司支付这笔费用以后，可以找用人单位返还，通常劳务派遣公司与用人单位前有协议，协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司。
2019-11-15 17:39:55
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裁员后不发工资的处理方式： 劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
法院强制执行
。
工资按月发放，隔月发放违法，本
月工资
下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2019-11-15 17:40:54
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你好，可以固定证据申请劳动仲裁。
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你好，可以通过诉讼方式解决，具体可以直接来电咨询
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