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大连丧葬费多久可以下来，还有五险一金，多久可以家属领取
更新时间：2019-11-15 20:02:56
问题描述：
大连
丧葬费
多久可以下来，还有五险一金，多久可以家属领取
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丧葬费怎么领取标准？养老待遇丧葬补助费与一次性
抚恤金
拨付标准
①丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本
养老金
的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均
工资
的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。
退休
人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
②一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
2019-11-15 20:01:58
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2019-11-15 20:02:56
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安葬费多久可以领取到
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上海五险一金缴纳标准
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养老保险到底要交多久才可以领取
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安葬费多久可也领到，老人去世后户口本取消掉，多久才领到
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上海市五险一金怎么计算
五险一金计算
一个月3500，五险一金下来，缴费多少
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应该是20个月的基本工资，具体咨询当地人社局工资科。。。。。
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公司给交五险一金，医保卡大约多长时间下来
咨询社保机构。
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保险公司工作多久有五险一金？
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理？
劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年，单位需要支付其二个月的工资；不到一年，但满半年的，按一年算
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议，需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办？
建议尽量协商处理吧
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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