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劳动合同纠纷
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孕期工厂不给薪水该怎么办，并且给与最少额度
更新时间：2019-11-16 08:33:50
问题描述：
孕期工厂不给薪水该怎么办，并且给与最少额度
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你好，在
用人单位
拖欠工资的情况下，
劳动者
要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院
强制执行
；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-11-16 08:29:25
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如果劳动
仲裁
后还是不给
工资
怎么办？到人民法院申请强制
执行
。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个
支付令
就可以了。
2019-11-16 08:31:14
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公司的做法是不合法的，可以在当地申请仲裁
按照《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受
计划生育
手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2019-11-16 08:33:50
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