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应届毕业生与用人单位签订了三方就业协议书后一个多月就离开了，没有签订劳动合同，请问用人单位应该提供这个离职证明吗？
更新时间：2019-11-16 11:05:44
问题描述：
应届毕业生与
用人单位
签订了三方就业协议书后一个多月就离开了，没有签订
劳动合同
，若干年后要求用人单位开具
离职证明
，请问用人单位应该提供这个离职证明吗？
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根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《
劳动合同法实施条例
》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明
劳动合同期限
、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
现在的问题是你在其它地方，你回去办理也不太方便，建议你多给那边人力资源部领导说点好话什么的，想办法让他们给你以传真的形式发来一份这样的证明。
一般情况下新的用人单位都需要那个离职证明，这样第一他们可以确认你是不是真的和原来单位
解除劳动合同
了，第二可以证明你的工作时间。
2019-11-16 11:05:44
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