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深圳春节加班只有三天是三倍工资,其余四天算正常上班合理吗?
更新时间:2019-11-16 11:39:16
问题描述:
深圳春节
加班
只有三天是三倍
工资
,其余四天算正常上班合理吗?
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劳动关系
存续期间,用人单位拖欠劳动者加班工资的,劳动者可以随时向
劳动争议
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仲裁时效
重新计算。
1、一般情况下,计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下,劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。
2、用人单位应该每月进行加班统计,并有劳动者签字确认,声明加班时间以该加班统计为准。
3、考勤制度应与加班制度相呼应,且用人单位保存考勤记录不得少于2年。
4、工资单上明确加班工资。
2019-11-16 11:39:16
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