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用人单位要求员工连续工作24小时，休息48小时，上24.休48以此类推！合理吗？
更新时间：2019-11-16 15:50:02
问题描述：
用人单位
要求员工连续工作24小时，休息48小时，上24.休48以此类推！合理吗？
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。
如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订
固定期限劳动合同
的，根据《
劳动合同法
》第82条第2款的规定，应当向劳动者支付二倍工资。
如果用人单位在此种情形下以合同到期为由与劳动者
终止劳动合同
的，根据《劳动合同法》第48条的规定，应当承担违法终止劳动合同的赔偿金。
劳动者可先行与公司进行协商，协商不成可请求
劳动仲裁委员会
调解，调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意的，可在15天内向法院提起诉讼
2019-11-16 15:50:02
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