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部门倒闭，在工资没保障的情况下，本人不同意搬部门，请问该赔偿是按劳动法百分百赔偿吗？
更新时间：2019-11-17 06:14:54
问题描述：
本公司部门因效益不好，导致产品搬到河南，部门倒闭，要求该部门转
其他
部门，在
工资
没保障的情况下，本人不同意搬部门，请问该赔偿是按
劳动法
百分百赔偿吗？
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根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，
公司
倒闭时，工人工资应在第一顺序优先结算。
2019-11-17 06:14:54
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