首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
上市公司公积金缴费基数按级别来定的，并非按上一年平均工资计算的，合法吗？
更新时间：2019-11-17 08:55:19
问题描述：
上市公司
公积金
缴费基数按级别来定的，并非按上一年平均
工资
计算的，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
126099
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
其他
情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
2019-11-17 08:49:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
999202
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。
2019-11-17 08:53:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1403748
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公积金是一套独立系统，不与
社保缴费基数
挂钩，与你的实际收入挂钩，是个人收入的10%，单位个人各负担5%。由于公积金仅仅是个规定，并没有立法，因此没有强制性，所以各单位随意性很大，有的甚至根本不缴纳。
就是
企业
违规了也无法可依，没有强制性措施。
2019-11-17 08:55:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
4279基数社保缴费计算
4710
带薪休假是按照上一年平均工资计算，还是按照上海市最低工资计算呢？
你好应当是按照上一年平均工资计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班费计算基数
2655
杭州公积金缴纳基数上限
杭州公积金缴纳
上市公司公积金缴费基数按级别而不是上一年度平均工资确定合法吗？
公积金最低基数是多少 很多在生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金，可是，好多人不清楚住房公积金缴费比例是多少。市的住房公积金缴费到底比例是多少？每个人的住
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
失业保险缴费基数计算
失业保险计算
公积金缴存数额是按照平均工资计算还是底薪计算？
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公积金最低缴费是按上一年总平均工资计算，还是工资最低标准
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。 依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可是这并不是我们的平均工资，公积金基数不是应该按我们的平均工资做为基数吗？合法吗？
你好，可以团结起来，共同到公积金管理中心投诉，要求按照实际工资确定基数
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1630
公积金缴存基数是员工上一年的月平均工资，可公司按市最低工资标准作为基数，怎么办？公司违规吗？员工怎么
公司违规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1190
公司不按照上一年平均工资基数缴存公积金怎么办？
您好。建议到社保局投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
党内严重警告处分会影响工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
强制性加班是否合法？
你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
辞职还会去原单位政审吗？
根据单位的规定的执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
小时工25号补差价需要在职，但是我25号离职，也就是25号还要工作一天
你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
劳动力费用一般可以按月支付吗？
法律分析：有，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，员工有权利要求公司每月发工资条吗？
有权。员工应要求公司提供工资条，如公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。同时，员工也可咨询专业律师，了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资没有结清，强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人员的证言，证明签署证明并非自愿。同时，咨询专业律师或劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
益阳律师
同城律师：
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21721 人
如果堕胎时，男方说会承担费用，但是并没有承担可以去告他吗
3分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10143 人
人人信借3000到手2100
5分钟前
何江律师
近期帮助 35484 人
网贷被骗，没有损失本金但是有合同在，请问我应该怎么做
3分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 161 人
起诉公司，或没有资产的情况下，他们公司内部有签订股东比例，所谓的隐形股东会给退款吗
6分钟前
周清智律师
近期帮助 23773 人
换了新银行卡号，社保扣款需要去变更
7分钟前
任涌律师
近期帮助 97226 人
我家的狗被打狗队抓走了
8分钟前
何江律师
近期帮助 35484 人
不正规贷款平台，来威胁我说合同已生效啥的，向人民法院起诉我提交征信，我如何诉讼她
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 28195 人
泰国旅游用了5分钟手机被扣60元会理吗？我该怎么处理？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
