被老板无故辞退,但没任何书面辞退书,我查过了,请问我这种情况要怎样解决呢

更新时间:2019-11-17 16:00:31
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你好,被老板无故辞退,但没任何书面辞退书,我也没签离职表,当时因为还要从我这拿方案,就说会补偿一个月工资,现在翻脸不认人。我说会走流程投诉,他还不怕说我签合同的公司已经被注销了,他们现在是新公司。我查过了,还没完全被注销掉。而且当时签了合同都没给我们,又肆意变更公司欺瞒我们,都是要走那天才知道。。请问我这种情况要怎样解决呢
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    劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-11-17 16:00:31
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被公司无故辞退了,没有签劳动合同,现在说辞退就辞退,也没出示辞退证明,我该怎样为自己维权
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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现在突然辞退我,工资结清了,之前没有给我任何辞退我的通知,我现在应该怎么做,能找回补偿?
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿,没有签订书面劳动合同的还可以要求双倍工资。
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公司老板说辞退我,没有给辞退书给我,我该怎么办
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
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今天老板突然无故要辞退我,在没有给我书面辞退书的情况下,请问这种情况能得到赔偿吗?
  在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法
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三月未签劳动合同,无故被辞退,且没书面辞退书,我该如何办
可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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