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工龄已36年且退正常退休时间不足5年(只有4年)我已向本县人力资源XX递交了提前退休的申请，有无正式文件依据说明我可提前退休？
更新时间：2019-11-18 06:49:08
问题描述：
我是事业编制专业技术人员，工龄已36年且退正常
退休
时间不足5年(只有4年)，我已向本县人力资源XX递交了提前退休的申请，但未获同意，请问，有无正式文件依据说明我可提前退休？
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按照《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。
因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。
2019-11-18 06:43:56
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在达到法定
退休年龄
时。劳动者开始享受养老保险待遇时，
劳动合同
自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-11-18 06:45:08
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达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于
劳动仲裁
的受案范围的。达到退休年龄劳动
合同终止
，双方之间就不属于
劳动关系
了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2019-11-18 06:49:08
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