看小强在车间我就推着小强走着走着小强躲开了,算不算是工伤?厂里应该出医药费不?

更新时间:2018-09-01 14:35:37
问题描述:
我中午进车间上班时,看小强在车间我就推着小强走着走着小强躲开了,我一转身不小心摔倒磕到后脑别人扶我起来后,我回到自己的岗位干活!干着干着感觉头痛出虚汗我就找领导请假出去检查到了医院拍ct.脑出血做了开颅手术。这算不算是工伤?厂里应该出医药费不?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助426870 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果公司给你们入工伤险了,那医疗费用由工伤保险承担,如果没有入保险,则有公司承担医疗费。同样,构成残疾,有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金,没有入保险,则又公司承担。
    医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿,对方都需要给的。
    2018-09-01 14:30:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1007567 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2018-09-01 14:32:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助692587 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    2018-09-01 14:35:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工在上班路上,因为她倒退了,被车撞了,肇事者跑了,这算工伤?
被车撞后和保险公司索赔的流程: 当驾车发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我去上班在厂门口爬下来摔倒,吃过中饭我去医院看了,应该算工伤,请问可以算工伤吗
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为: (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班的路上把脚崴了,第一时间就给直接领导打电话了,像这样的事算工伤吗?单位因该管吗?
你好,工伤认定看是否和工作有关,如果是工作场所之外的,由于崴脚与工作没有关联性,一般不认定为工伤。 若是工作场所受伤的可认定为工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
A走着走着躲开了。算不算是工伤?厂里应该出医药费不?
将工伤鉴定的结果与医疗事故鉴定结果加以区分鉴别,需要根据具体情况来分析认定医疗责任。  根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在去公司上班的厂门外,骑车摔伤了,请问可以报工伤吗?
你先申请工伤认定,然后与公司协商,协商不成就申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23821 人
湖北省崇阳县看守所
32秒前
于子强律师
近期帮助 6460 人
你好,电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
55秒前
余联刚律师
近期帮助 111331 人
美赛代做,付款2000元,没达到商家给的标准,只给退款50%
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23821 人
用公司的本子记录工作流程,公司报警抓我要回本子,是否合理?
4分钟前
于子强律师
近期帮助 6460 人
请病假老板不批然后主动提出辞职当天就走了有工资吗
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68015 人
支付宝二维码转错账怎么办?
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 26056 人
公司撤掉保安室,把保安安排到车间上班合法吗?
8分钟前
郑伟律师
近期帮助 2068 人
我和他加了微信方式私下下单,说好的和图片一样,我已付款了,都是三四天发货,收到货,感觉被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询