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因发生意外导致死亡,老板说医院能陪多少就是多少。说他们没有责任。赔偿多少合适?
更新时间:2018-09-01 14:37:06
问题描述:
在工地上上班,因发生意外导致死亡,老板把责任推卸在医院,老板不愿意给予赔偿。老板说医院能陪多少就是多少。说他们没有责任。说最多赔个20多万,死者才40岁。家里上有老下有小。才赔20多万我们不能接受,我们该怎么办?如果赔偿的话应该怎么计算赔偿?赔偿多少合适?
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劳动者
家属一定要认准劳动者实在上班时间、上班地点死亡的,因此需要让工厂举证,
证明
劳动者是在非
工作时间
死亡的。如果工厂不能举证,或者举证不合理,那么工厂就不能推卸责任。
需要根据职工因工死亡的
相关法规
进行赔偿。
2018-09-01 14:31:43
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工伤死亡赔偿
金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
。 可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2018-09-01 14:35:29
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死亡赔偿金
,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其
近亲属
所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金,按照当地居民平均生活费计算,赔偿二年。死者不满十六周岁的,年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低均不少于十年。
侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的
残疾赔偿金
。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。
五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但最低不少于一年。
2018-09-01 14:37:06
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