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我82年工伤,定为七级?6月份退休。可以找单位要工伤赔偿吗?我听说13年之后的才可以。
更新时间:2019-11-18 14:07:48
问题描述:
我82年
工伤
,定为七级?6月份
退休
。可以找单位要
工伤赔偿
吗?我听说13年之后的才可以。
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最后,要是想要按规定领取
养老保险金
的话,那么需要达到法定的
退休年龄
,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取
养老金
。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工的社保,一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害
劳动者
的权益,这个时候员工可以及时要求补缴。
2019-11-18 13:56:43
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伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和
社会保障
部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。
目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《
工伤保险条例
》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。
二、发生工伤后先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。
有的工伤可以评上级别,有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件,也是职工享有工伤待遇的凭证。
2019-11-18 14:00:33
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工伤七级是部分丧失劳动能力。
工伤七级定级原则: 器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无
生活自理障碍
。
按《
工伤保险
条例》第三十七条规定,工伤七级享有
一次性伤残补助金
13个月本人工资,劳动合同解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由
工伤保险基金
支付宜昌市工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。
2019-11-18 14:03:05
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果
用人单位
有为劳动者缴纳
社保
的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的
工资
等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
2019-11-18 14:07:48
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