而且还乱扣工资。他说我没工资，不给我发工资，难道连请假也算两次迟到或旷工么。老板算违反劳动法么
更新时间：2019-11-19 02:09:47
问题描述：
我想问一下，公司底薪标准未达到当地规定的标准，而且还乱扣工资。一个月迟到了一次，然后有一天忘了打卡，但是还是上了一天班。请了两天假，他说我没工资，不给我发工资，说迟到了五次以上。旷工算三次，强行算旷工我也没话说，也才四次。难道连请假也算两次迟到或旷工么。这种事可以去找老板不?老板算违反劳动法么
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