你好,公司每个月都要给员工交社保吗

更新时间:2019-11-19 07:39:18
问题描述:
你好,公司每个月都要给员工交社保吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1832619 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:

    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019-11-19 07:39:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们公司给员工每月都交社保,我们同事8月份社保都没交上,若现在给他交算补缴吗
根据国务院《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》 七、养老金待遇领取条件  年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期要交社保吗
试用期要交社保吗
试用期资讯
签了劳动合同公司每个月都必须给你交社保吗
形成劳动关系,用人单位应当依法缴纳社会保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有按照实际工资给员工缴社保,但是每个月补了公司缴社保的那份钱给员工,是否也是违法的
公司不签劳动合同,不上社保,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的双倍工资,补缴社保并缴纳罚金,具体法律依据如下:   《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前在工厂上班每个月都交社保,现在要怎么去交社保
你好,现在是在税局缴纳,可以到当地社保部门咨询处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职公司4个月未缴纳社保,我想让公司补交社保,请问我现在必须要签合同么
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般公司给员工交社保都是每个月几号交呢?
你这个情况应该是补差没有给你补而已,我们公司是每年年初的时候或是年末的时候补差的,在职员工都是在扣除补差差额的那个月,把全年的补差差额钱一次扣除的,你可以问问你
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司九个月没给我交社保,但每个月都扣我的社保费,
你好,没有缴纳社保,可以要求单位补交,如果你不想干了,还可以要求单位支付补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下如果劳动合同没签辞职吗?
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同,但一天不上班要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职怎么能不等一个月呢?
您好,依据实际情况计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订三方协议,实习三个月公司不给实习证明怎么办
你好,你们可以到当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同期满不续签会领失业金吗
法律分析:劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班10个月,现在说公司效益不好,辞职,需要赔几个月呃呃工资
法律分析:用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同,无论工作多久,都应当按经济补偿金的二倍(本单位工作年限每年两个月本人工资)支付赔偿金。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有实习期没有签劳动合同干了两个月
法律分析:劳动者有单方面解除劳动关系的权利。同时只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司罚款工资百分之十合法吗
法律分析:用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 20937 人
买了一个2手房中介一直存在欺骗行为本来房子房龄14骗我10年还有房东并没有搬走
53秒前
王俊颖律师
近期帮助 23800 人
1995年参加高考进入大学学习两年,毕业后进入事业单位工作,不是教师,能接上民办教师的工龄吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23858 人
机动车闯红灯差点撞到我,吓到了,可以要赔偿吗
3分钟前
蒋翔律师
近期帮助 5997 人
之前我和企业签了三方协议去实习,现在实习期结束了,他们说我不是正常离职程序走的
4分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23800 人
收房后没有装修,楼上和物业拒不赔偿(交房时楼顶刮了白安了电)请问可以诉讼吗?毛坯房还没装修这样的
4分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 8835 人
检察院叫带身份证和担保人有事嘛
4分钟前
李耀光律师
近期帮助 3691 人
我去年6月6号生孩子,一个月6000,现在老板说要降薪,我觉得这个工资太低了,我最大能争取多少金额
7分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5022 人
非机动车道,机动车与机动车发生事故,怎么定责?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询