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我必须为工伤支付五险一金吗
更新时间：2019-11-19 10:13:52
问题描述：
我必须为
工伤
支付
五险一金
吗
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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均
工资
收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为
用人单位
和职工缴纳
社会保险费
的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳
社会保险
费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。
2019-11-19 10:09:28
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六级工伤用人单位不能解除
劳动关系
。
根据《
工伤保险条例
》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。
但工伤职工本人可以提出解除劳动关系，由工伤
保险
基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2019-11-19 10:11:40
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社保与每个劳动者的切身利益息息相关，每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理，尤其是哪些
劳务派遣
人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目。
2019-11-19 10:13:52
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