实习生签了毕业生就业协议书补充协议,但是没有签三方协议,毕业后不去报道需不需要赔偿违约金。

更新时间:2019-11-19 13:52:46
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实习生签了毕业生就业协议补充协议,但是没有签三方协议,毕业后不去报道需不需要赔偿违约金。
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    如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任;  如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的合同,再去其他的单位。
    在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲目的跳槽。
    2019-11-19 13:47:44
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大搜索,但这里边还是有点区别的:
      
    1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,签了三方协议就表示你已经找到了工作了,这个学校成功的教育了你,并顺利的把你推销出去了,以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议,也可以做为学校就业率的一个依据,如果你不签三方协议,学校的就业率就上不去,而且以后你找上门,比如办个暂缓就业什么的,你还得挂靠在学校里边,学校依然有义务替你找工作,为你联系。如果你不签三方协议,直接跟公司签合同,那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验,一般学校都是要你签三方协议的,这有利于学校就业率,甚至有的学校会在你没找到工作之时,就要你随便盖章。当然,你也可以办理暂缓就业,然后单独同公司签合同,那样就二方协议了,出了问题,你自己跟公司去解决,学校就不掺合了,不过对你来说,区别不大。
      
    2、如果你签了合同再去别的公司应聘,也不是一定不可以,这就要看合同的内容,如果合同规定了最低的服务年限,以及违约金,那么你如果跳槽,肯定就要支付违约金了,如果没有这样的规定,其实问题也不大,因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明,一般都有这样的条款,所以要你看清公司合同的内容。
    2019-11-19 13:52:46
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大四毕业生,签了就业补充协议,没有签三方。协议规定了违约金,但现在不想去了,要交违约金吗
员工申请解除就业协议是不需要支付违约金的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系,但是实习生离职也可参照《劳动合同法》执行。    1、员工辞职,只需要提前三十天以
全部4个答案 >
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我是应届毕业生,签订了毕业生就业三方协议,该协议在与用人单位签订劳动合同后失效。用不用交纳违约金?
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
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888 人咨询过
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请问本科毕业生和单位签了就业协议但没签三方协议,需要交就业协议上所规定的违约金吗?
您好!一般就业协议都是毕业生自己找好单位后,签订就业协议,是为了证明高校毕业生就业率的,如果单位不配合,可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的,
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我是一名大学毕业生,毕业之前我签了一个就业协议书,也就是三方合同,但是就业协议书中并没有提及违约金的
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。   未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价
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应届毕业生未签订三方协议,签订了就业补充协议,那么就业补充协议内违约金是否需要赔付?
一般不需要,劳动法规定,劳动合同只能约定经过单位培训后没有工作足够年限和离职竞业限制的违约金,其他限制劳动者的违约金条款无效
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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