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停工留薪期满到劳动能力鉴定期内必须工作吗？假如工作企业还会给做劳动能力鉴定吗？对劳动能力鉴定有危害吗？

更新时间：2019-11-20 00:16:47
问题描述：
停工留薪期满到劳动能力鉴定期内必须工作吗？假如工作企业还会给做劳动能力鉴定吗？对劳动能力鉴定有危害吗？
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    劳动能力鉴定的程序
    劳动能力鉴定三大程序：
    1、劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》，并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。
    2、进行劳动鉴定-由企业所在地的劳动鉴定委员会聘请专家对申请劳动鉴定的职工伤残情况进行鉴定，作出最初伤残等级鉴定。
    3、劳动能力鉴定复核-经专家鉴定，签署伤残等级鉴定意见后，上报劳动鉴定委员会;经劳动鉴定委员会集体审核，写出书面伤残等级鉴定结论，并通知申请鉴定职工;职工对鉴定结论不服的，可在接到鉴定结论通知后，向上一级劳动鉴定委员会申请复查鉴定。
    2019-11-20 00:13:41
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    做劳动能力鉴定不算是劳动仲裁程序中的一步。
    工伤鉴定在社保局，是工伤认定后，在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金
    劳动仲裁是和单位有劳动纠纷，职工本人向劳动仲裁委员会申请的
    如果对工伤保险补助金或者鉴定等级有异议，去社保局申请行政复议
    如果对单位不缴纳工伤保险造成费用无法报销产生纠纷，本人去劳动仲裁委员会申请仲裁
    2019-11-20 00:14:36
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    申请劳动能力鉴定：
    　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    2019-11-20 00:16:47
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