我有买生育保险。产假期间工资按基本底薪发放。我可以请多久的产假,产假期间工资这么算?

更新时间:2019-11-20 03:22:57
问题描述:
我是一名孕妇,我今天九月份准备开始请产假,我有买生育保险。我们公司规定产假是128天,产假期间工资按基本底薪发放。我想咨询下,我可以请多久的产假,产假期间工资这么算?
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    产假前本身就不需要上班,单位怎么变更岗位呢?一般而言,单位变更岗位要劳动者同意的,且调岗要有充分合理的理由,且不能降低工资标准。
    法律依据:《妇女权益保障法》第27条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。
    2019-11-20 03:22:57
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最近想休产假,咨询一下产假工资。生育保险缴费基数是3242,那我休产假期间每个月能拿多少工资呢?
每月工资8000,生育保险缴费基数是3242,联系主管部门查询休产假期间工资
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员工产假期间工资怎么发
员工产假期间工资怎么发
劳动合同纠纷 1085
在休产假的期间,请问我产假的钱还有吗?我产假的工资应该如何发放?本人现在有买生育保险
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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产假期间公司给我每个月发了基本工资。现在产假结束公司要把我产假期间的工资从生育津贴里面扣除。请问这样
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇,不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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公司给我买了生育保险,产假期间发了产假工资,公司强烈要求把产假工资退回,有没有说明。
1.无论是否缴纳生育保险,按照法律规定,产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在仲裁层面而言,又不是很好处理。一般不低于当地
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产假期间的工资发放?
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
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