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我可以与2公司签订劳动合同购买社保吗公司签订劳动合同购买社保吗?我与1公司签订劳动合同,我可以与2公司签订劳动合同购买社保吗?
更新时间:2019-11-20 07:49:02
问题描述:
我与1
公司
签订
劳动合同
,但没买
社保
,社保之类包含在工资以内,我可以与2公司签订劳动合同购买社保吗公司签订劳动合同购买社保吗?我与1公司签订劳动合同,但没买社保,社保之类包含在工资以内,我可以与2公司签订劳动合同购买社保吗?
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劳动
合同
的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-11-20 07:42:00
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(1)可以要求公司补缴社保费用。
(2)可以要求支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-20 07:44:26
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的
工伤赔偿
内容。
2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
2019-11-20 07:46:30
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2019-11-20 07:49:02
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
公司和我签订劳动合同,可是没给我买社保。
劳动者在用人单位工作,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人的权利义务的。此外,用人单位是需要按照发放劳动报酬的,并且需要为劳动者购买社保。 用人单
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签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
我与公司没签订劳动合同,但公司帮我购买了工伤保险,这算不算签订了劳动合同呀!
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 (2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签
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10年一直未签订劳动合同及购买社保。我现在想与公司协商补缴往年的社保;签订劳动合同和购买五险。
一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 二、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订
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公司跟我签订劳动合同社会保险一定要给买吗?
你好,一般是需要购买社会保险的
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与公司签订3年的劳动合同,公司并买了社保,但由于
你当然可以辞职,并不需要赔偿
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公司签订了劳动合同,但没有购买社保
可以,建议具体咨询后再离职。
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关于公司不予购买社保和签订劳动合同
未签合同可以要求支付双倍工资,单位应当支付你生育保险待遇,你可以向劳动部门投诉,也可以提起劳动仲裁
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刚开始跟着学校去实习,职教家园不给我解约
你好,建议协商处理
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暑假工人辞职应该清楚吗?
您好,建议签订劳动合同
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我想咨询一下,合同续签三次是否为终身合同
第三次签合同是终身制。根据相关法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
全部2个答案 >
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我入职后半年发现有高血糖,高血压公司能解雇我吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这个合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想干了,他要扣20%工资,合法吗?
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资,那么这种行为可能是违法的。然而,如
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我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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