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我是一名国企员工，单位并未破产，现在要强行买断部分员工工龄合法吗？
更新时间：2019-11-20 07:52:29
问题描述：
我是一名国企员工，单位并未破产，现在要强行买断部分员工
工龄
合法吗？
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采取双方协议解除劳动合同的方法，给予一定的补偿，也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等，以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。
1.买断工龄是企业(改制)时才发生的。
2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金。
3.买断后你就不是该企业的职工。
4.买断后档案归劳动局保管。
5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费。
6.退休时企业工龄连续计算
2019-11-20 07:52:29
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