我在公司工作十三年了,这次因违反厂规,也没说把我辞退,我该怎么办呢?是不是应该给我赔偿

更新时间:2019-11-20 15:55:50
问题描述:
我在公司工作十三年了,这次因违反厂规,公司让我在家休息,我现在已经休息了七八天了,工司也没让我去上班,也没说把我辞退,我该怎么办呢?这样公司是不是应该给我赔偿
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    1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。
    2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:

    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2019-11-20 15:55:50
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我在公司工作十三年了,这次因违反厂规,公司让我在家休息,也没说把我辞退,我该怎么办呢?
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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我在公司工作十三年了,老板也不说辞退,请问如果我自己走有补偿吗?如果没有我该怎么办
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你们好,我进厂不到一个月,因违反了厂规,被公司开除,我该怎么要求赔偿
单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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我在单位工作了20年,因一莫须有的事,说我违反了公司规章制度,把我开除了,我该怎么办?
收集证据,申请劳动仲裁,如果单位是违法解除,你可以请求赔偿。
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请问下我在该公司工作了六年,现上级领导说不要我上班了,我也没有违反厂规,那我该怎么办?
可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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