有单位的证据,有劳动局的证据,有法院另案判决书为什么劳动关系还不成立?

更新时间:2019-11-21 11:23:18
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有单位的证据,有劳动局的证据,有法院另案判决书为什么劳动关系还不成立?
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    劳动合同是最直接的书证。
    没有劳动合同的情况下,员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。
    2019-11-21 11:23:18
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有没有书面证据,法院受理嘛?
法院受理后你没有证据要承担不利责任。
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工资证据等法院生效判决,为什么本案法院说劳动关系不成立?另案的终审判决难道还不成即判判力吗?
可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
全部4个答案 >
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劳动仲裁上诉法院,都需要什么证据,公司不给劳动合同,可以作为证据吗,有证人证言可以吗 谢谢
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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劳动仲裁开庭时,单位提供的证据,到了法院诉讼阶段,有没有人管。
劳动仲裁怎样收集证据:   1、“谁主张,谁举证”,书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。   2、举证倒置,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不
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我有新证据。法院立案行不行?
委托律师办理。。。
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