出交通意外住院后跟在院是一个工资待遇赔偿吗

更新时间:2019-11-22 06:06:53
问题描述:
出交通意外住院后跟在院是一个工资待遇赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1085603 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服,可以在3日内申请复核一次。 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。
    2019-11-22 06:03:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助452416 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    事故,交通发生交通事故必须报警的情况

    (一)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;

    (二)驾驶人无有效机动车驾驶证的;

    (三)驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的;

    (四)发生《中华人民共和国道路交通安全法》的第七十条第二款规定的交通事故,当事人对事实或者成因有争议的;

    (五)当事人不能自动移动车辆的;

    (六)碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的、
    2019-11-22 06:04:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1664568 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。
    其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
    伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
    2019-11-22 06:06:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
交通意外住院后处理工艺還是在院解决?
事故,交通当事人对事实及成因有争议: 先立即报警,如果设备受损的标明事故车辆位置,将车辆移至不妨碍交通的地点,交通警察到达现场后制作事故认定书,当场交付当事人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通意外是该住院商议陪尝,還是不住院
首先,交通事故的赔偿时根据交警大队出具的事故认定书来进行责任划分的。 其次,如果受害人受的伤能达到伤残,那么需要到司法鉴定做伤残鉴定、误工期、后期治疗费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故中赔偿费用有哪些
交通事故中赔偿费用有哪些
交通事故赔偿标准
出交通事故出院后跟在院是一个待遇赔付吗
1、出了交通事故,对方受伤出院,先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担   2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通意外赔偿
你好,对于你可以享受工伤待遇,伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的,社会保险也不变,工资性或福利性待遇,不能减发。具体几级伤残最好可以去做一下鉴定,这样
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通意外赔偿
应还有其他赔偿的,可来电话详细咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通意外赔偿
可以通过申请司法鉴定来确定继续治疗的康复费、后续治疗费等,主张赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通意外赔偿
应作出法医鉴定确定伤残等级和后期治疗费等,护理费、等全部费用计算清楚。协商不成的,你有权起诉司机、车主和强制保险公司!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在银行保险工作中,如果保险公司的销售人员离开并不给出一个小账户,他会受到法律责任的惩罚吗?
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等,如给您造成其他损失的,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在在酒店上班,我们上班时间是八点到八点十二个小时,老板突然规定7请问违反劳动法了吗?
老板规定7:30算迟到,员工可先与老板沟通协商,表达意见和诉求。如沟通无果,可向工会反映情况,寻求支持。若问题仍未解决,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
劳动法和劳动合同法等法律法规对跨省出差期限无具体规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨志涛律师
近期帮助 103 人
你好是免费质询吗
17秒前
陈勇勇律师
近期帮助 94 人
被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
1分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
在路口左转未打转向灯导致后车急刹造成伤害,且本人没有驾驶证。
2分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
你好,什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
8分钟前
魏涛律师
近期帮助 73968 人
离婚之后女儿和儿子都可以选择妈妈?
29分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
35分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 254 人
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
36分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3270 人
你好,我是云南的,我家两姐妹我外嫁出去的女儿,我姐招上门女婿,上门女婿天天辱骂我的爸妈,我该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询