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劳动合同纠纷
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餐饮业的劳动合同是由老板还是劳动局起草的?
更新时间:2019-11-22 07:21:26
问题描述:
餐饮业的
劳动合同
是由老板还是劳动局起草的?
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劳动合同的一方是
用人单位
,需要签订劳动合同的用人单位,根据
劳动法
律、法规的规定,需要与
劳动者
签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的
企业法人
,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2019-11-22 07:16:51
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动
合同
也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接解除劳动合同。
劳动合同法
:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2019-11-22 07:19:31
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可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-11-22 07:21:26
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个人与个人可以签劳动合同吗
4465
餐饮业劳动合同是由老板做算术还是由劳动局做
可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
全部3个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
餐饮业劳动合同是由老板拟定算数还是由劳动局拟定
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。 依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿
全部3个答案 >
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是公司自己起草的合同还是劳动局起草的合同?
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。 依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿
全部2个答案 >
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没有和老板签劳动合同,劳动局可以帮我吗?
可以,只要证明你们有劳动关系就可以了。
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公司跟员工签劳动合同,公司需要拿劳动合同到劳动局备案吗?
现在不需要备案的了
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老板拖欠工资但又没有给员工签劳动合同劳动局管不?
劳动局管,如果还没解决可以申请仲裁。
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餐饮业要签劳动合同吗
你好,只要是劳动关系,都应当签订劳动合同。如果单位不签,单位要承担未签订劳动合同的双倍工资。
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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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公司突然强制改变工作时间,是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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上个月的工资不给工作津贴,合法吗?
您好,申请劳动仲裁
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公司在哺乳期间突然增加了工作量,算违法吗?
违法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理安排工作量;2. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 提起劳动仲裁,寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式,
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劳动合同到期后,我不想这么做。该公司表示
你好,可申请劳动仲裁维权
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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