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公司扣员工计件工资的5%当作管理费，其中3%作为全勤奖返还给员工
更新时间：2018-06-27 20:30:58
问题描述：
公司
扣员工计件
工资
的5%当作管理费，其中3%作为全勤奖返还给员工，另外2%扣除，这样合理吗？
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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、
用人单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的
个人所得税
;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-06-27 20:24:47
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计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
2018-06-27 20:28:36
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当
月工资
的百分之二十，且扣款后工资不低于
最低工资标准
。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险
费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费
、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2018-06-27 20:30:58
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