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劳动合同纠纷
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我已经为xxx工作一个多月了,现在我不想做了。他们没有和我签订劳动合同,说我只能拿到第一个月的工资和第二个月的工资。
更新时间:2019-11-22 14:37:20
问题描述:
我已经为xxx工作一个多月了,现在我不想做了。他们没有和我签订
劳动合同
,说我只能拿到第一个月的
工资
和第二个月的工资。
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-11-22 14:31:06
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根据《劳动
合同
法》第三十八条规定,用人单位对
劳动者
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019-11-22 14:33:18
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劳务承包,是指
企业
由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从
发包方
获得项目及
承包费
用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与
发包
方没有关系。
零散的劳务承包是指企业临时用工,往往是为了,一个工程项目而临时招用工人。承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工程项目的承建不进行独立管理,也不对工程质量承担终身责任,仅对发包人承担“合格”的质量责任。
2019-11-22 14:37:20
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我是突发状况,公司第一个月给我工资。第二个月就不给我工资了
是否是在工作中受伤,在工作中受伤属于工伤
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劳动者试用期的工资有最低标准吗?
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试用期辞职工资多久发
试用期资讯
我工作了一个多月,现在不想干了,他们没有和我签订劳务合同,我只得到第一个月的工资,下个月的工资没有了
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临时工干几天给工资吗
临时工工资
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