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公司规定离职需要提前15天写书面申请，说办不了离职，请问怎么解决？
更新时间：2019-11-23 01:13:30
问题描述：
公司规定
离职
需要提前15天写书面申请，我已经在15天以前交上了领导签名了，结果到15天了又说不让我走，说办不了离职，请问怎么解决？
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劳动者在申请
劳动仲裁
期间
辞职
的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2019-11-23 01:10:30
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离职发生
劳动纠纷
，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2019-11-23 01:11:54
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动
合同
的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2019-11-23 01:13:30
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提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3261
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员工离职申请
离职申请原因怎么写
离职原因怎么写
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