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我在之前公司离职时公司给开的离职证明写着工资已结清，然后说下个月给开工资
更新时间：2018-06-27 21:01:14
问题描述：
我在之前公司
离职
时公司给开的
离职证明
写着
工资
已结清，然后说下个月给开工资。可是过了三个月了，一直没开工资。该怎么办啊？
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在
试用期
内提前3天通知用人单位即可离职。如果
公司
没有给你劳动合同，无法
证明
你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2018-06-27 20:55:14
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在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)
2、如果
养老保险
手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老
保险
手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。
3、
其他
情况下需要提供离职证明。
2018-06-27 20:59:19
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建议协商解决，如果不成，可以向
劳动监察
大队投诉或直接向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
2018-06-27 21:01:14
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离职的工资公司下个月给,可以要求他离职当天结清吗
你好，这个是可以协商解决。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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公司准许了辞职申请，开离职证明时需要把工资发放写进离职证明么？还是这种情况应该在离职当天结清工资呢？
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
全部4个答案 >
888
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离职后公司没有立刻结算工资。不然工资就不发。离职的时候提交了书面离职
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
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