下班了,在厂寝室冼澡跌伤算工伤事故吗

更新时间:2019-11-24 05:56:52
问题描述:
下班了,在厂寝室冼澡跌伤算工伤事故吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1055870 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019-11-24 05:52:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1850152 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    申请工伤认定劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇
    工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
    2019-11-24 05:54:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1355002 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤保险条例
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019-11-24 05:56:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下班途中受伤算工伤吗
下班途中受伤算工伤吗
工伤索赔 20215
我妈妈在加工厂,下班了冼澡跌倒至残能算工伤事故
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工下班在公司宿舍洗澡摔伤算不算工伤
你说的情况可能不算工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在下班后在员工宿舍洗完澡摔伤
在单位洗澡能否认定为工伤,关键要看其工作性质
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我爸爸在施工工地宿舍区下班啦冼澡跌伤了 要算工伤事故吗
在建筑工地上受伤赔偿标准是什么? 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班了在工厂冼澡,因工厂浴室戳伤脚指头能算工伤事故
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。 所以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班在宿舍洗澡摔伤算工伤吗
请告知具体的事情经过来为你分析是否属于工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
我想放弃不想签这份合同了,我如果想终止这份合同的话他们会给我终止吗?他们给我的回答也是不需要的
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 122164 人
你好律师,我之前跟一个人做生意,后来我商品给发过去了23万左右,钱要不回来
11秒前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
统筹保险是不是跑路了
15秒前
张俊杰律师
近期帮助 122164 人
椎管骨水泥占位,算医疗过错吗?可以申请赔偿吗?
59秒前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
租的手机不想要了
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1109 人
在群里被骂可以告她吗
3分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2994 人
我买了一个房子已经完成过户和交钥匙现在原业主非得要赔偿是否合理?
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 4666 人
想咨询一份合同有没有问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询