?可是别人并不领情,我后来提出辞职,就提出辞职,5月5号提出辞职,老板不同意

更新时间:2019-11-24 08:16:28
问题描述:
您好!我之前提离职的时候,经理跟我讲,如果我离职就扣除我半年的社保,一个月440元的社保费,也就是扣半年2640元!这个承诺之前买社保也是没有的,突然就这样自己弄一个规定,很无语??我知道这是不符合法律的,碍于情面,不想讲,可是不讲别人就以为我傻逼,我只是想说,我是懒得因为这点钱撕开情面,可是别人并不领情,还变本加厉!我后来提出辞职,我胸口老是出不来,心情不好也不好,感觉要崩溃了,就提出辞职,5月5号提出辞职,辞到5月15号,可是因为我身体很不舒服,也出不了力,体检报告也给了经理看,说上不了班,由于大家比较忙,我就咬咬牙,坚持上到25号,老板不同意,后来我说我请假到15号,身体和心情不允许我再上班,每一次的呼吸都是痛苦的,后来答应了到15号,然后又说让我11号回去上班,说我理解错了,如果不回去,就没工资,还要扣我的社保钱,请问合理吗?
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    国家有规定,公司与员工签订劳动合同后,必须要给员工缴纳社保,否则违法。社保是最基本的保障,是很有必要参加的,社保缴纳的基数当然是越高越好了。公司不发工资,劳动者可以:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁;向法院起诉。
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在9月20号己向老板提出辞职申请,又向老板提出辞职。我该怎么办?
可以收集双方存在劳动合同关系,以及约定的劳动报酬的相关证据申请劳动仲裁。当然最快的处理方法是双方协商解决。
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我昨天和今天向老板提出离职,老板不同意,是按提出辞职3天后走,还是7天?
因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
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所以我就提出辞职,现在我提出辞职,我该怎么办呢?
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作
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上个月向工厂提出辞职,我就可以辞职了,这个月我又要辞职,可是经理不同意我走
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合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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