我是做网络地板的,老板打电话我,现在医药费花了1万。这种事情我的老板要承担多少,我本人要承担多少

更新时间:2019-11-24 10:10:38
问题描述:
我是做网络地板的,老板打电话我,让我明天给他干活,然后我叫了我的工友一起去,第二天到了工地干活,老板的地板不够,然后我去用吸盘去隔壁房间搬地板,我工友在门口干活,我把地板要搬到房间里面。我搬着地板路过我工友身边,吸盘脱落,地板砸到了工友的手,现在医药费花了1万。这种事情我的老板要承担多少,我本人要承担多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1207123 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
    2019-11-24 10:10:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司注销要多少费用
公司注销要多少费用
企业法律顾问 15715
我在公司上班,那么我要承担什么责任吗,如果有那么要承担多少,同时公司要承担多少
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司债务由谁来承担
公司债务由谁来承担
公司债务承担
而我呢,请问这个医药费我要不要承担对方的,还是对方要自己承担?
这是治安管理问题,如果你们协商解决此事,你应该承担对方的医疗费用,如果问题得不到解决,可以报警处理此事。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我们是做私人装修的,他说要我们赔偿10几万,手术费是我们给的,如果打官司我们要承担多少
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。 协商调解就是医患双方对可能已经发生
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后来打人者要我承担责任,我已经把医药费承担了,请问如果要起诉,我还需要承担多少责任?
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我给私人老板打工误伤了别人,这样是要我赔偿还是老板赔偿,我要担什么责任吗?我要多少承担。
你本人不承担任何责任,受伤同事属于工伤,由单位和社保承担工伤保险责任。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是否要承担责任,如果要,我要承担多少
回复:    要看房屋本身是否存在防盗安全隐患,如有,房主应该承担一定责任;如无,则房主就不应承担责任.具体可以由双方协商解决.              
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对于此事,我想请问,我做为公司驻云南负责人,对于此事我应该负多少责任,以及我公司是否应该付医药费,付
你好: 你个人不应当对外承担赔偿责任; 公司可能要根据案情对对方承担雇员的伤害行为所导致的赔偿责任,比如医疗费等,至于比例,要看双方的过错情
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师工地退场想咨询一下
你好,是可以说明你的诉求来
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东杰誉律所律师
近期帮助 8849 人
抚养权协议怎么签才有效
刚刚
孙童律师
近期帮助 8285 人
狗狗在托运途中死了
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23986 人
你好,利用男女关系,前前后后骗了我10多万,这个可以报警?
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44300 人
交通事故肋骨骨折鉴定十级伤残责任人不认可如果二次责任人还不认可怎么办
刚刚
孙童律师
近期帮助 8285 人
财务纠纷,。金钱问题
43秒前
高昆伦律师
近期帮助 50183 人
就是非机动车相撞我们正常骑行他突然转弯是要负责任的吧
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8285 人
小区没有物业,我是一楼业主独立走下水,二楼堵塞,导致一楼被淹,财产有损失,我应该起诉谁?
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41420 人
在微信上通过拉卡拉即易付付款了还能追回吗,买的饲料她不发货还不退款不回消息也不接电话
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询