首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期一个月??转正两个月。已经上班三个月了还没有签订劳动合同
更新时间：2019-11-25 11:12:43
问题描述：
试用期
一个月??转正两个月。已经上班三个月了还没有签订
劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
204604
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照劳动
合同
的约定，试用期满即为拟转正的时间。
同一
用人单位
与同一
劳动者
只能约定一次试用期。试用期包含在
劳动合同期限
内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019-11-25 11:06:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
136390
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019-11-25 11:07:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
948655
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-11-25 11:10:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1025438
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
2019-11-25 11:12:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
103166
我工作快一个月公司没签劳动合同，这边是试用期一个月，转正三个月后签合同的。
试用期是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13730
试用期规定最多几个月?
试用期规定
三个月试用期转正后，单位让签署一年的劳动合同试用期是三个月。应该有什么补偿吗
按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月才转正合理吗
试用期转正
我工作了一个月。 试用期需要三个月。 现在可以签劳动合同了吧
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签的一个月试用期，三年是三个月
你好，按照合同处理，如果单位故意的，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班签订了试用期三个月合同，现在试用期三个月到了还没转正，请问辞职后试用期工资要得到吗
以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。 挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1.合同签的一年，试用期一个月，实际试用期4个月??2.转正后才签的劳动合同??3.人走了后私自扣工
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同已经签了，试用期写三个月，现在已经四个月了也没有转正
试用期间用人单位也有义务为劳动者缴纳社保，如果你想离职的话，可以以未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系，申请仲裁主张缴交社保，支付拖欠的工资以经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每月扣10%的工资，这合法吗？
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业效益不佳，是否合法？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习不对专业怎么办
实习不对专业的处理方式有： 1. 与实习单位沟通，看是否可以调整实习岗位或任务，使其更符合专业方向。 2. 在实习期间，自学或参加相关课程，提升与实习岗位相关的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
KTV老板扣员工的钱是违法的吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问代课教师转正后，如何计算代课期间的教学经验
你好，以档案记载为准
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗
针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果，可寻求法律援助，如咨询律师或劳动监察部门，明确自身权利；若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临高县律师
同城律师：
临高县律师
律师解答动态
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
在美团帮人办假健康证，还收钱，现人被警察带走，说拘留三天到时在判刑，会判多少年？
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 39061 人
我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗
22分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
有律师的联系方式吗
30分钟前
许睿律师
近期帮助 2345 人
外甥偷了别人店里的手表，警察初定价三十万，已经送到看首所，现在应该怎么办
33分钟前
陈新果律师
近期帮助 6960 人
女方从怀孕后一直没有稳定工作，已与社会有一定脱节，这种情况下怎样才能把房子要到自己名下
37分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10743 人
准备离婚，孩子名下有套房子，是否属于夫妻共同财产，当时是孩子奶奶转给孩子的
43分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121876 人
免费的还是收费的
44分钟前
张真睿律师
近期帮助 8158 人
离婚官司怎么打
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
