腰肌劳损算工伤吗

更新时间：2018-06-28 02:02:36

问题描述：

在公司干建包一年多了这一年的上班时间里通常都是以频繁弯腰干活为主，现在得了腰肌劳损了，能算工伤吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1848011 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2018-06-28 01:54:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1107615 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-06-28 01:58:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助731319 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。

2018-06-28 02:02:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作期间脑出血算工伤吗

工作期间脑出血算工伤吗

骨质增生等.这样算工伤或者职业病吗算工伤或者职业病吗？现在因长期在公司开车搬货有腰肌劳损，请问这样算

跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。　　 2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤轻微伤赔偿标准

工伤轻微伤赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

在厂上班得了腰间盘突出算职业病吗可以算工伤吗

劳动者因病不能上班，享有病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

腰肌劳损去医院能查出来吗算工伤么

是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

腰肌劳损算工伤吗

看是否有证据来定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

腰肌劳损算工伤吗

如果伤情和工作有关，可以申请职业病认定和工伤认定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

由于工作原因得了腰肌劳损算工伤吗

这样的情况可以要求工伤赔偿的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

腰肌劳损算工伤吗

你好，可要求认定为工伤

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家单位应聘交了体检费，单位安排的我去体检，结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单

可以要求退款。先尝试与单位沟通协商，表达诉求并提供相关证据；若协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持；同时，保留好相关凭证，以备后续可能的法律纠纷

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗

违法，可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资；或通过媒体曝光，引入执法机构监督，迫使用人单位履行责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我们在煤矿为老板工作。我们不能在矿里等21天。我们有补贴吗？具体怎么补？

你好，可以签订协议约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没收到不符合通知前就已经问体检报告了，要求去体检也没说自费不报销，可以追回体检费吗？

可以。先向单位索要体检报告，同时提出体检费补偿要求。如单位不配合，收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时，可向法院起诉，要求单位赔偿体检费用。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了三年还没有加薪，所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人，厂长和部门主管又叫我回去。就裁员

如果您辞职后公司未与您解除劳动合同，理论上您仍然属于公司的员工，可以与公司协商重新回去工作。但实际操作中，您需与公司沟通，了解双方意愿和条件是否匹配。同时，您也

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司上班五个月未被转正

除了投诉和申请仲裁，你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通，了解未转正的原因，并表达你的诉求。如果双方能够达成一致，可以通过签订补充协议等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

百全律所律师

近期帮助 29505 人

一份裁决书中明确一般债务利息按3.65计算。迟延金加倍支付。请问迟延金加倍支付按何利率计算？

1分钟前

许发律师

近期帮助 5266 人

我现在想离婚，可以找到一个律师吗？

3分钟前

肖成飞律师

近期帮助 895 人

我租了两天的电瓶车，气死我跑外卖找不到路跑不下去要推车这推我租了两天的电瓶车，这租金还要交吗？

3分钟前

张明清律师

近期帮助 334 人

我想问一下工作量与工资不成正比怎么办

3分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 16803 人

劳动能力鉴定书下来十级怎么找公司赔偿在上海

4分钟前

广西亿品律所律师

近期帮助 1364 人

电车超载人，穿拖鞋没载头盔和我同向行，我打喇叭转向灯右转电动车碰到后摔倒受皮外伤，交警判我全责，对吗

5分钟前

广东杰誉律所律师

近期帮助 3148 人

你好便衣突然上门带手铐带走是已经被逮捕了吗

5分钟前

沈晓刚律师

近期帮助 6022 人

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟