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社会保障基数是根据上一年的工资还是实际工资计算的？
更新时间：2019-11-25 20:15:35
问题描述：
社会保障基数是根据上一年的
工资
还是实际工资计算的？
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单位缴费标准：
1、个人工资（
社保缴费基数
）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（
社保缴费
基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（
社保
缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
2019-11-25 20:09:10
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一、
社会保险基数
简称
社保基数
，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报
个人所得税
的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算
用人单位
及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
2019-11-25 20:13:20
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劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的
社会保险
费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。
2019-11-25 20:15:35
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