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休假期间我去其他单位工作时，公司宣布我将被开除，我的工资将被冻结。

更新时间：2019-11-26 20:23:15
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休假期间我去其他单位工作时，公司宣布我将被开除，我的工资将被冻结。
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    工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。
    工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
    工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
    2019-11-26 20:13:02
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    有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2019-11-26 20:17:27
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    1、原告已经撤诉的，在法院裁定准许撤诉后，法院对被告被冻结的工资卡应当同时裁定解除保全并予以解冻。
    　　
    2、在法院到相关银行办理好解除保全手续后，原被冻结的工资卡就能正常使用。
    　　《民事诉讼法》　第一百六十六条 裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当作出解除保全裁定：
    　　
    (一)保全错误的；
    　　
    (二)申请人撤回保全申请的；
    　　
    (三)申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的；
    　　
    (四)人民法院认为应当解除保全的其他情形。
    2019-11-26 20:23:15
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