能否支付當地公告最低薪資跟社保,然後讓師傅休假,這樣有違法嗎?若休假當中有訂單可以工作了

更新时间:2019-11-26 21:00:14
问题描述:
您好,我是資方,跟師傅當初簽訂是領月薪,公司目前無訂單,能否支付當地公告最低薪資跟社保,然後讓師傅休假,這樣有違法嗎? 若休假當中有訂單可以工作了,不足整個月的薪水,能否換算成日薪給付?謝謝!
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    2019-11-26 21:00:14
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