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嘉定工伤认定8级，平均工资5000多点，受伤的左眼，最多能赔30万吗？
更新时间：2018-09-02 14:04:23
问题描述：
工伤认定
8级，平均
工资
5000多点，受伤的左眼，最多能赔30万吗？
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您好，
工伤赔偿
中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。
工伤补偿
应先去你所在地的有关鉴定机构进行
伤残等级
的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2018-09-02 14:00:25
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工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再
劳动能力鉴定
，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起
劳动仲裁
索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、
证人证言
、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、
一次性伤残补助金
，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
2018-09-02 14:03:32
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《
工伤保险条例
》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。
停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。
2018-09-02 14:04:23
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