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企业合并，裁员，对于在企业工作了15年以上，且离退休还有4年不到的人，如果要被裁的话，有何额外补偿？
更新时间：2019-11-27 15:02:50
问题描述：
企业
合并，
裁员
，对于在企业工作了15年以上，且离
退休
还有4年不到的人，如果要被裁的话，有何额外补偿？
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公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办？一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地
劳动监察
部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请
劳动仲裁
解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
4、最后可以到人民法院提起诉讼，要求公司赔偿。
2019-11-27 15:02:50
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