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劳动合同纠纷
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现在单位说到了退休年龄了要辞退,只给补偿每一年一月的工资,合适吗?休息日应该怎样补偿?
更新时间:2018-09-02 15:32:01
问题描述:
我媳妇在高校后勤干
临时工
有30年,今年已经50岁了,单位一只没买任何保险,现在单位说到了
退休年龄
了要辞退,只给补偿每一年一月的
工资
,合适吗?工作了30年,从来没有节假日,休息日应该怎样补偿?
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按照《
劳动法
》及相关配套政策法规规定,
用人单位
必需依法给所用临时工签订劳动(劳务)合同,工资不得低于当地最低工资,所用人员必须参加
社会保险
。必须参加社会
保险
。说明是强制性的,如果单位还是不给办,可以到当地社保局去举报啊。
2018-09-02 15:26:51
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达到法定年龄退休,可以享受
基本养老保险
待遇。
基本
养老保险
基金支付下列基本养老保险待遇:
(一)
被保险人
的基本
养老金
;
(二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费;
(三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。
2018-09-02 15:28:41
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2018-09-02 15:32:01
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