在上班的时候不小心误伤同事算工伤吗是由单位全部赔偿还是各

更新时间：2018-06-28 06:57:17

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在上班的时候不小心误伤同事算工伤吗是由单位全部赔偿还是各一半？本人在食堂工作和同事一起负责切菜。在切菜的过程中，想把肉给对方顺手就把肉扔给了对方结果肉扔到了对方正在切菜的砍刀上，对方切到了自己的手指，去医院检查住院，手指的筋受伤，我需要赔偿吗，赔偿多少麻烦帮解答一下，谢谢了。在上班的时候不小心误伤同事算工伤吗是由单位全部赔偿还是各一半？本人在食堂工作和同事一起负责切菜。在切菜的过程中，想把肉给对方顺手就把肉扔给了对方结果肉扔到了对方正在切菜的砍刀上，对方切到了自己的手指，去医院检查住院，手指的筋受伤，我需要赔偿吗，赔偿多少 麻烦帮解答一下，谢谢了。

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

2018-06-28 06:52:13

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2018-06-28 06:55:03

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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

2018-06-28 06:57:17

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