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员工下班后晚上出外喝酒导致第二天无法来上班,用人单位是否可以扣减员工工资作为处罚员工管理员工?
更新时间:2019-11-28 11:00:59
问题描述:
员工下班后晚上出外喝酒导致第二天无法来上班,用人单位是否可以扣减员工工资作为处罚员工管理员工?
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用人单位克扣工资是违法的。
1、劳动者需要和人事部门沟通,了解薪资计算方法和扣款项目,如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的;
2、如果用人单位无故克扣工资,劳动者可以去当地
劳动监察
大队投诉,或者去
劳动争议
仲裁
部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。
劳动仲裁
基本流程:
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5.调解;
6.调解不成,裁决。
2019-11-28 11:00:59
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