是不是应该有赔偿的?是不是应该有个公司提前通知,这个赔偿怎么赔,没满六个月是半个月的平均工资嘛?

更新时间:2019-11-28 14:57:42
问题描述:
我想问一下,我做了五个月,要换老板了,合同没到期,是不是应该有赔偿的?原来公司达不到总公司的货品要求,以这个名义总公司收回的,换公司,原来公司或者新公司,是不是应该有个公司提前通知,马上要换了,才从店长那口头知道这个事,这个赔偿怎么赔,没满六个月是半个月的平均工资嘛?是不是要双倍呢
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    以劳动合同为例,合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。
    如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
    单位应当向劳动者支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    2019-11-28 14:57:42
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