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我能因病退休吗?她已经工作了27年,今年48岁。她是一名女干部。
更新时间:2019-11-28 15:50:45
问题描述:
我能因病
退休
吗?她已经工作了27年,今年48岁。她是一名女干部。
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和
其他
有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《
工伤保险条例
》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到
退休年龄
并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-11-28 15:48:00
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《劳动和
社会保障
部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:
国家法
定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄;全民所有制企业、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
2019-11-28 15:50:03
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国家法律规定工龄纠纷应当属于
行政
部门管辖 ,就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的
劳动合同
也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和
用人单位
协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去
仲裁
那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
2019-11-28 15:50:45
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