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劳动合同纠纷
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我们公司的许多员工不愿意搬到北京，但是劳动合同上说工作地点在北京。对此有任何补偿吗？
更新时间：2019-11-28 16:48:51
问题描述：
我们公司的许多员工不愿意搬到北京，但是劳动合同上说工作地点在北京。对此有任何补偿吗？
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-11-28 16:45:59
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根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-11-28 16:47:38
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工伤保险待遇
主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-11-28 16:48:51
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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公司在北京，后期要搬迁到大兴。如果公司搬迁了我们不同意新地址工作，我们会得到补偿吗？
公司辞退职工的，应当给予职工以补偿。补偿的标准为职工每工作满一年的，给予一个月的补偿，半年以上的按一年计算。退休法官袁长伦律师为你解答。具体事宜，有不清楚的可以
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3688
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
单位要搬到异地，太远了，员工不能去上班，劳动合同上没有写明工作地点，员工是否能获得经济补偿
劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）
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公司搬迁，由北京搬到河北，工作地点发生变化，而劳动合同签的是北京，公司违反劳动合同却不给补偿
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
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劳动合同中，乙方工作地点：由公司安排。现在公司要搬去另外一个区，员工是否要求赔偿
劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）
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昆山本市公司搬迁，没有劳动合同。不去新公司有补偿吗？
您好，可以要得经济补偿金，建议来电详聊。
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与公司签劳动合同的工作地点是北京，现在公司要调我去天津工作，我不去，会有经济补偿吗？
劳动合同法规定，用人单位变更工作地点应与劳动者协商一致，劳动者不同意变更，用人单位据此解除劳动合同的，属违法解除，应支付经济赔偿金
全部7个答案 >
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公司搬迁在一个市，劳动合同上有工作地点，员工不去有赔偿吗？
你好，如单位跨市搬迁，劳动者不愿意去的，可以要求但求按照工龄支付经济补偿金
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学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗？
你好，这种情况建议去教育局投诉
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工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
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因为代码，程序员有bug扣除工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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以上条件只有一个胸卡，可以随时离职吗
可以离职，但需分情况处理。一般情况下，与单位协商后离职；若单位有违法行为，可立即离职并举报；如涉及劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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想请假，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
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你好，临时工没签合同可以急辞。当天辞工当天走吗
临时工辞职的常见处理方式有与单位协商辞职、提前通知辞职。选择哪种方式需根据具体情况判断，如急需离职且单位同意，可选择协商辞职；如单位要求提前通知，则应按规定提前
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就是这个工厂里有事情急辞职线上组长他不批啊
你好，签订了劳动合同了吗
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德宏州丧假可以休多少天
国家法定丧假是1-3天，具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付
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