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请问我的农村社保卡没激活转移到成都上班这边帮我买社保可以吗?到成都这边激活可以吗?
更新时间:2019-11-28 18:25:16
问题描述:
请问我的农村
社保
卡没激活转移到成都上班这边帮我买社保可以吗?到成都这边激活可以吗?
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根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保
申请仲裁
的,不属于
劳动争议仲裁委员会
的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下,
劳动仲裁
委才会受理。
在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下,劳动者对于单位不购买社保的,可向劳动局的
劳动监察
大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。
2019-11-28 18:17:38
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根据《中华人民共和国社会保险法》:
第19条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第32条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;
第52条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
由此可见,社保关系转移可以转的是养老保险、医疗保险和失业保险。
注意,理论上,五险中的失业保险是可以转移的,但是在现实生活中,一般只转移养老保险和医疗保险,大部分城市目前不支持失业保险的转移。
2019-11-28 18:19:18
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社保转移流程:
国务院办公厅转发了人力资源
社会保障
部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移,共计45个工作日办妥转移手续,同时规定参保人不得退保。
社保转移办理流程:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由
用人单位
或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
2019-11-28 18:20:33
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若单位没有为
劳动者
购买社保,根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2019-11-28 18:25:16
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社保卡网上激活流程怎么走
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社保卡激活需要本人去吗
社保卡激活
社保卡激活不了是什么原因
社保卡激活
您好,我在老家办的社保卡,没有激活,在外地看病该怎么激活社保卡
社保卡办理流程: (一)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照,并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》,同时在回执上工整填
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农村社保卡可以在哪激活
社保卡激活
成都办的社保卡,可以在遂宁激活吗
社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
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四川社保卡可以在广州激活吗?
四川社保卡一般不可以在广州激活
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西昌社保卡可以在成都激活吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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老家的社保卡没激活,现在我在外地上班,公司买的有社保,这边能领卡吗
1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。 2、《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
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请问在四川办好的社保卡在广州这边可以激活吗
要看办哪个地方的社保卡
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湖北的社保卡,在深圳可不可以激活?
您好,一般在深圳不可以用湖北的社保卡,您可以在深圳重新办理社保卡,同时把湖北的社保缴费移过来。
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公司要搬迁,距离太远两个小时,能不能赔偿?
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企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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个人公司三个月以上不签劳动合同?
员工可以通过提供工资条、出勤记录、工作邮件、同事证言等证据来证明与公司存在劳动关系。这些证据能够证明员工在公司的工作事实,从而证明双方存在劳动关系。在收集证据时
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲,现在才看到有一个月的离职申请期,算我不知情吗
根据法律规定,离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职,但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日,以遵守法律规定。
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公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
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