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你好，临时工必须支付社会保险吗？或者干脆买社会保险
更新时间：2019-11-28 23:39:18
问题描述：
你好，
临时工
必须支付
社会保险
吗？或者干脆买社会
保险
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下面是关于临时工可以不交
社保
吗，这一问题的相关回答，请参考。 现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，
其它
用工形单位依法都要为
劳动者
缴纳社会保险，并保证享受
劳动合同法规
定的其它待遇。
2019-11-28 23:33:02
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个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加
养老保险
和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定: 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇
个体工商户
和灵活就业人员参加
基本养老保险
的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳
基本医疗保险
费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。
2019-11-28 23:37:02
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《
劳动合同法
》第十七条规定：
劳动合同
应当具备以下条款：
（一） 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二） 劳动者的姓名、住址和居民
身份证
或者其他有效身份证件号码；
（三） 劳动
合同
期限；
（四） 工作内容和工作地点；
（五） 工作时间和休息休假；
（六） 劳动报酬；
（七） 社会保险；
（八） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九） 法律。法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-11-28 23:39:18
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