医生诊断结果为胸椎12和腰椎1压缩性骨折,因为现在老板想和我谈谈一次性赔偿问题,我这个最少可以赔偿多少

更新时间:2019-11-29 09:31:15
问题描述:
你好,我今年24岁,去年12月8号在工地干活受伤,去医院治疗,医生诊断结果为胸椎12和腰椎1压缩性骨折,因为现在老板想和我谈谈一次性赔偿问题,你能给我个建议,我这个最少可以赔偿多少,
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    根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请工伤认定,然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。
    单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
    2019-11-29 09:31:15
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腰1椎体压缩性骨折私了赔偿多少合适?
您好,建议您先去做伤残鉴定。
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摔伤做了核磁共振确定胸椎12根压缩性骨折,现在公交公司赔偿问题,想咨询赔偿多少
骨,摔伤侵权损害赔偿可以和解,是只要双方都无异议,数额由你们自己协商。 2、可以报警处理,但罪名、处罚方式由警方自己决定。 3、伤势情况需要由法医根据病史材料做
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因工伤,我胸椎11 12压缩性骨折,左手腕骨折,医生鉴定我一年不能工作 公司需要赔偿我多少钱
职工遭受事故伤害,是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定,与是否住院无关,按照遭受事故伤害原因和伤残程度确定。左手拇指骨折,会影响劳动能力,工伤认定并伤情稳定之后
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然后去医院,医生诊断为腰椎1节和胸椎12节压缩性骨折,咨询一下我这个工伤鉴定可以最低可以评定为多少级
申请材料    1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);    2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
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腰椎1 2节压缩性骨折应该赔偿多少钱,脚还动了手术
具体去做伤残鉴定,然后再说赔钱的事
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腰椎压缩性骨折,椎2压缩14,工伤赔偿大概多少?
您好,工伤赔偿是根据伤残等级来定的。
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我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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债务追讨 1350
雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同,受劳动法约束;劳务关系则基于双方协商,责任按过错承担。处理时需明确合同类型,确保权益。
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签订实习协议一年不给转正违法吗
签订实习协议一年后不给转正,可以先与用人单位沟通协商,了解原因并提出转正申请。若沟通无果,可以寻求法律援助,咨询专业律师并根据实际情况选择合适的处理方式。
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中专学校实习需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
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我这里说入职超过一月员工,须提前15天提出离职申请,否则扣除15天底薪
如果用人单位要求员工提前超过30天提出离职申请,员工可以首先查阅相关法律法规,了解自身的权益。如果认为这一要求不合理或违法,员工可以与公司沟通协商,或者向劳动监
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你好我想了解下有前科的人,什么工作不能做
对于有前科的人,在选择工作时需特别注意。首先,公务员、律师等职业通常需要进行严格的政审和背景调查,前科记录可能导致无法通过审查。其次,某些特定行业如金融、教育等
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老板让员工给未成年纹身。但是那个那些未成年又是那个员工纹的。员工会不会被找麻烦?
员工需谨慎处理此事。如未成年纹身时经家长同意,风险较低。如未经同意,应与家长沟通,寻求解决方案。同时,保留相关证据,如纹身记录、家长同意书等,以备不时之需。如有
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