咨询一下病假工资的发放:像这种情况应如何发放工资?北京有个规定就是病假工资不能低于最低工资标准的80%。

更新时间:2019-11-29 10:37:49
问题描述:
您好,我想咨询一下病假工资的发放: 我公司一员工上月病假20天(全部工作日22天),按照我公司的规定,病假扣基本日工资的50%,其基本月工资为3200元/月,保险个人部分每月为2300元左右,像这种情况应如何发放工资? 我是北京的,北京有个规定就是病假工资不能低于最低工资标准的80%。北京目前的最低工资标准是2120元。
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    病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
    1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;
    2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:
    (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
    (2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    (3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
    (4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
    2019-11-29 10:37:49
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