经过十多年的工作，公司第一次没有缴纳住房公积金。现在公司不得不转移许多新合同。根据法律法规，公司至少可以被要求偿还住房公积金多少年。

更新时间：2019-11-29 22:07:39

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职工在退休后，住房公积金就停止交纳了，职工可以将已经交纳的住房公积金全额提取。下面是相关的规定：职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额： ⑴购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的； ⑵偿还购房贷款本息的； ⑶租房自住的； ⑷离休、退休(或达到法定退休年龄) 的； ⑸完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； ⑹出境定居的； ⑺非本市户口职工与单位终止劳动关系的； ⑻户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的； ⑼下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的； ⑽职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的

2019-11-29 22:00:13

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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2019-11-29 22:01:29

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根据我国《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。而《婚姻法》解释二规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属于《婚姻法》第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”。
　　因此，住房公积金作为一种个人积蓄、单位资助、专项使用的住房长期储金，实际上是工资的组成部分，如无相反约定，应属于夫妻共同财产，不过，如果对其进行分割应当是在婚姻关系存续期间的部分，而不是住房公积金的全部数额。

2019-11-29 22:02:52

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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　
(一)因确认劳动关系发生的争议；

　　
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-11-29 22:07:39

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